Praca
Arbeitszeugnis — świadectwo pracy w Niemczech
Terminy niemieckie
Arbeitszeugnis
Zwischenzeugnis
einfaches Zeugnis
qualifiziertes Zeugnis
# Arbeitszeugnis — świadectwo pracy
## Co to jest?
Arbeitszeugnis to oficjalna ocena Twojej pracy. W Niemczech **MUSISZ** ją dostać przy odejściu.
## Dwa rodzaje:
| Rodzaj | Co zawiera |
|--------|------------|
| **Einfaches Zeugnis** | Tylko fakty: stanowisko, czas pracy |
| **Qualifiziertes Zeugnis** | Fakty + ocena pracy i zachowania |
**Zawsze proś o qualifiziertes Zeugnis!**
## Tajny język świadectw
W Niemczech świadectwa używają "zakodowanego" języka. Brzmi pozytywnie, ale...
### Skala ocen:
| Sformułowanie | Ocena |
|---------------|-------|
| "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" | 1 (bardzo dobra) |
| "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" | 2 (dobra) |
| "zu unserer vollen Zufriedenheit" | 3 (przeciętna) |
| "zu unserer Zufriedenheit" | 4 (słaba) |
| "im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit" | 5 (bardzo słaba) |
### Pułapki:
❌ "Er hat sich bemüht" = próbował, ale mu nie wyszło
❌ "war gesellig" = problemy z alkoholem
❌ "zeigte Verständnis für seine Arbeit" = nic nie robił
## Kiedy możesz prosić?
- **Przy odejściu** — masz do 3 lat
- **W trakcie pracy** (Zwischenzeugnis) — np. zmiana szefa, restrukturyzacja
## Co zrobić ze złym świadectwem?
1. Poproś o korektę (pisemnie)
2. Negocjuj konkretne sformułowania
3. W ostateczności: sąd pracy (Arbeitsgericht)
## Wzór świadectwa:
```
Herr/Frau [Imię Nazwisko], geboren am [data],
war vom [data] bis [data] in unserem Unternehmen
als [stanowisko] tätig.
[Opis obowiązków]
[Ocena pracy]
[Ocena zachowania]
Wir danken Herrn/Frau [Nazwisko] für die geleistete
Arbeit und wünschen für die Zukunft alles Gute.
[Data, podpis]
```
## Uwaga!
- Świadectwo MUSI być pozytywne (prawo niemieckie)
- Nigdy nie może być napisane negatywnie wprost
- Dlatego używają "tajnego języka"
Czy ten artykuł był pomocny?
0 osób uznało ten artykuł za pomocny