Minijob und Midijob — Alles über geringfügige Beschäftigung

Stand: März 2026. Alle Angaben ohne Gewähr.

Was ist ein Minijob?

Ein Minijob (geringfügige Beschäftigung) liegt vor, wenn du regelmäßig höchstens 603 € pro Monat verdienst (Jahresgrenze: 7.236 €). Die Verdienstgrenze ist an den Mindestlohn gekoppelt: 13,90 € × 10 Stunden × 52 Wochen ÷ 12 Monate.

Vorteile:

• Kein Lohnsteuerabzug (Arbeitgeber zahlt pauschale Abgaben)
• Du behältst das volle Gehalt (brutto = netto)
• Anspruch auf bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsschutz — wie bei jedem anderen Job

Nachteile:

• Keine eigene Krankenversicherung — du musst anderweitig versichert sein (Familienversicherung, Hauptjob, freiwillig)
• Minimale Rentenansprüche (Eigenanteil: 3,6 % vom Verdienst — Opt-out möglich)

Was ist ein Midijob?

Ein Midijob liegt im Übergangsbereich zwischen 603,01 € und 2.000 € pro Monat:
- Reduzierte Sozialversicherungsbeiträge für den Arbeitnehmer
- Voller Sozialversicherungsschutz (Kranken-, Renten-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung)
- Die Beiträge steigen gleitend mit dem Verdienst

Vergleich auf einen Blick

Wichtige Regeln

• Mindestlohn gilt: Auch im Minijob bekommst du mindestens 13,90 €/Stunde
• Mehrere Minijobs: Nur ein Minijob neben einem Hauptjob ist abgabenfrei. Zwei Minijobs ohne Hauptjob werden zusammengerechnet!
• Arbeitsvertrag: Auch Minijobber haben Anspruch auf einen schriftlichen Vertrag
• Kündigung: Es gelten die gleichen Kündigungsfristen wie bei Vollzeitjobs

Tipps für Ausländer

• EU-Bürger: Minijob ohne Einschränkungen möglich
• Nicht-EU-Bürger: Aufenthaltstitel muss Erwerbstätigkeit erlauben
• Studierende: max. 120 volle oder 240 halbe Tage/Jahr (Werkstudent) oder Minijob