Niederlassungserlaubnis — Giấy phép cư trú vĩnh viễn tại Đức

Niederlassungserlaubnis là vĩnh viễn giấy phép lưu trú — bạn không cần phải gia hạn nó và nó cho phép làm việc không giới hạn. Cơ sở pháp lý: §9 và §18c Aufenthaltsgesetz.

Các yêu cầu tiêu chuẩn (§9 AufenthG)

1. 5 năm sở hữu Aufenthaltserlaubnis
2. Việc làm — công việc ổn định hoặc tự kinh doanh
3. 60 tháng đóng góp bảo hiểm lao động bắt buộc (Rentenversicherung)
4. Tiếng Đức trình độ B1
5. Kiến thức cơ bản về trật tự pháp lý và xã hội Đức (Einbürgerungstest hoặc Integrationskurs)
6. Thu nhập đủ — không được hưởng Bürgergeld
7. Nhà ở đủ rộng cho gia đình
8. Không có tiền sự hình sự nghiêm trọng

Con đường nhanh hơn

Fachkräfte — Lao động có kỹ năng (§18c ust. 1)

• 3 năm lưu trú + 36 tháng đóng góp hưu trí + tiếng Đức ở mức độ đủ
• Rút ngắn xuống 2 năm (24 tháng đóng góp), nếu bạn hoàn thành đào tạo nghề hoặc học đại học tại Đức
• Có hiệu lực từ ngày 1.03.2024 (trước đây là 4 năm / 48 tháng)

Chủ sở hữu Blaue Karte EU (§18c ust. 2)

• 21 tháng + tiếng Đức B1, HOẶC
• 27 tháng + tiếng Đức A1

Làm thế nào để nộp đơn?

1. Nơi: Ausländerbehörde trong thành phố của bạn
2. Khi nào: tối thiểu 2–3 tháng trước khi giấy phép Aufenthaltserlaubnis hiện tại hết hạn

Tài liệu:

• Hộ chiếu + Aufenthaltserlaubnis còn giá trị
• Xác nhận đăng ký cư trú (Anmeldung)
• Ảnh sinh trắc học
• Hợp đồng lao động + bảng lương
• Biên bản từ Rentenversicherung (lịch sử đóng góp)
• Chứng chỉ B1 (hoặc cao hơn)
• Einbürgerungstest hoặc chứng chỉ Integrationskurs
• Hợp đồng thuê nhà (xác nhận diện tích)

Giá bao nhiêu?

• 113–147€ (Fachkräfte và tốt nghiệp — thường có mức thấp hơn)

Niederlassungserlaubnis mang lại gì?

• ✅ Lưu trú vĩnh viễn không cần gia hạn
• ✅ Làm việc và tự kinh doanh không giới hạn
• ✅ Tiếp cận các khoản trợ cấp xã hội
• ✅ Con đường dễ dàng hơn đến quốc tịch
• ✅ Đoàn tụ gia đình

Sự khác biệt: Niederlassungserlaubnis vs. Daueraufenthalt-EU

Lưu ý!

• Không rời khỏi Đức quá 6 tháng — điều này có thể dẫn đến mất giấy phép
• Bạn có thể mất nó vì các tội danh nghiêm trọng
• Giữ tất cả các tài liệu (quyết định, bảng lương, lịch sử đóng góp)