کار در آلمان: قرارداد، حقوق، مالیات و حقوق
درک کار در آلمان: Arbeitsvertrag، Steuerklasse، Lohnabrechnung، Kündigungsfristen، Mutterschutz. راهنمایهای عملی در 15 زبان، رایگان.
مهمترین مقالات
گام به گام
سوالات متکررة
-
چند روز مرخصی سالانه به من تعلق دارد؟
طبق قانون، شما حق دارید حداقل 20 روز مرخصی در هفته کاری 5 روزه (24 روز در هفته کاری 6 روزه) داشته باشید. بسیاری از قراردادهای کار و توافقنامههای جمعی 25–30 روز مرخصی را فراهم میکنند.
-
آیا من باید یک اظهارنامه مالیاتی در آلمان ارائه دهم؟
کارمندان با یک شغل فقط معمولاً مکلف نیستند، اما میتوانند به طور داوطلبانه ارائه دهند و به طور میانگین حدود 1.100 € بازپس میگیرند. الزام بینالاقل در مورد ترکیب Steuerklasse III/V، درآمدهای تکمیلی بی…
-
Minijob چیست؟
Minijob یک اشتغال کمحقوق است با درآمد حداکثر 603 € در ماه (وضعیت 2026). شما مالیات بر درآمد و حقالزحمه بیمه اجتماعی را پرداخت نمیکنید (به جز پرداخت داوطلبانه به بیمه بازنشستگی).
-
Rundfunkgebühr چیست؟
Rundfunkbeitrag ماهانه 18,36 € به ازای هر واحد مسکونی (وضعیت 2026) است و به صورت خودکار وصول میشود. معافیت در صورت دریافت Bürgergeld، BAföG یا در حالت معلولیت شدید امکانپذیر است.
-
چه حفاظتی در برابر اخراج دارم؟
در شرکتهایی با بیش از 10 کارمند، پس از 6 ماه Kündigungsschutzgesetz اعمال میشود. کارفرمای شما برای اخراج نیاز به دلیل معتبری دارد. مدت اخطار حداقل 4 هفته است.
-
چه طبقات مالیاتی وجود دارد؟
6 طبقه مالیاتی وجود دارد: I (مجرد)، II (والدین تنها)، III/V (ترکیب همسران)، IV (همسران برابر)، VI (شغل دوم). طبقه مالیاتی بر کسر مالیات حقوق ماهانه تأثیر میگذارد.
-
من چقدر وام فرزندان دریافت میکنم؟
وام فرزندان برابر با 259 € در ماه برای هر فرزند است (وضعیت 2026). توسط Familienkasse Bundesagentur für Arbeit پرداخت میشود. درخواست میتواند به صورت آنلاین ارائه شود.
-
آیا من به مجوز کار نیاز دارم؟
شهروندان اتحادیه اروپا میتوانند بدون مجوز کار کنند. شهروندان غیر اتحادیه اروپا به مجوز اقامت همراه با مجوز کار نیاز دارند. این مجوز توسط Ausländerbehörde صادر میشود، اغلب در هماهنگی با Bundesagentu…