Mutterschutz والإجازة الأمومية — فترات الحماية والمزايا

Mutterschutz في ألمانيا

قانون Mutterschutzgesetz (MuSchG) يحمي النساء الحوامل والمرضعات في بيئة العمل. ينطبق على جميع الموظفات — بغض النظر عن الجنسية.

فترات الحماية

الأسابيع الستة قبل الولادة التي لم تُؤخذ بسبب ولادة مبكرة تُضاف إلى فترة الحماية بعد الولادة.

حماية من الفصل

• من بداية الحمل حتى 4 أشهر بعد الولادة
• ينطبق أيضاً خلال فترة الاختبار!
• صاحب العمل لا يمكنه الفصل — حتى بإشعار مسبق
• استثناء: فقط بموافقة سلطة الإشراف المختصة (نادر جداً)
• مهم: أخبر صاحب عملك بالحمل — عندها فقط تسري الحماية

منع العمل

بالإضافة إلى فترات الحماية، هناك منع إضافي:
- العمل الليلي (20:00–6:00): ممنوع
- العمل في أيام الأحد والعطل الرسمية: ممنوع
- العمل البدني الثقيل: ممنوع
- المواد الخطرة: ممنوع
- قد يصدر الطبيب منع عمل فردي (مثلاً في حالة الحمل عالي الخطورة)

Mutterschaftsgeld

من صندوق التأمين الصحي

• حد أقصى 13 يورو لكل يوم تقويمي (حوالي 390 يورو/شهر)
• الشرط: مؤمن عليك بالتأمين الصحي القانوني برابط خاص
• الطلب: لدى صندوق التأمين الصحي مع شهادة طبية لموعد الولادة المتوقع

Arbeitgeberzuschuss

• يدفع صاحب عملك الفرق بين Mutterschaftsgeld من صندوق التأمين (13 يورو/يوم) وراتبك الصافي المتوسط
• النتيجة: تحصلين على راتبك الصافي الكامل خلال فترة الحماية
• يسترد صاحب العمل المساهمة عبر إجراء U2 للمقاصة

مؤمن بشكل خاص أو موظف بدوام جزئي؟

• دفعة لمرة واحدة تصل إلى 210 يورو من مكتب الشؤون الاجتماعية الاتحادي
• لا يوجد Arbeitgeberzuschuss للعمل بدوام ساعة

بعد فترة الحماية

• طلب إجازة الوالدين (حتى 3 سنوات)
• طلب Elterngeld (حتى 1800 يورو/شهر)
• لديك حق العودة إلى وظيفتك

الحالة: مارس 2026. جميع المعلومات بدون ضمان.