Mutterschutz و Mutterschaftsgeld — دوره های حفاظت و مزایا

Mutterschutz در آلمان

قانون حفاظت مادری (Mutterschutzgesetz - MuSchG) زنان باردار و شیردهی را در روابط کاری حفاظت می‌کند. برای تمام کارگران زن اعمال می‌شود — صرف نظر از تابعیت.

دوره های حفاظت

شش هفته قبل از تولد که به دلیل تولد زودرس استفاده نشده‌اند، به دوره حفاظت بعد از تولد اضافه می‌شوند.

حفاظت در برابر اخراج

• از آغاز بارداری تا 4 ماه بعد از زایمان
• در دوره آزمایشی نیز اعمال می‌شود!
• کارفرما نمی‌تواند اخراج کند — حتی با اخطار
• استثنا: تنها با موافقت دستگاه نظارتی مربوطه (بسیار نادر)
• مهم: کارفرمای خود را از بارداری آگاه کنید — تنها پس از آن حفاظت به قوت خود درمی‌آید

ممنوعیت های کار

علاوه بر دوره های حفاظت، ممنوعیت های دیگری وجود دارد:
- کار شبانه (20:00–6:00): ممنوع
- کار روز یکشنبه و تعطیلات: ممنوع
- کار بدنی سنگین: ممنوع
- مواد خطرناک: ممنوع
- پزشک می‌تواند ممنوعیت کار فردی را صادر کند (مثلاً در بارداری پرخطر)

Mutterschaftsgeld

از صندوق بیمه درمانی

• حداکثر 13 € در روز تقویمی (تقریباً 390 €/ماه)
• شرط: بیمه شده در بیمه سلامت قانونی با حق خود
• درخواست: در صندوق بیمه درمانی خود با گواهی پزشک از تاریخ پیش‌بینی زایمان

سهم کارفرما

• کارفرمای شما تفاوت بین Mutterschaftsgeld صندوق (13 €/روز) و حقوق خالص متوسط شما را پرداخت می‌کند
• نتیجه: در دوران حفاظت مادری تمام حقوق خالص خود را دریافت می‌کنید
• کارفرما سهم خود را از طریق روش اشتراک U2 دریافت می‌کند

بیمه شده خصوصی یا کار حاشیه‌ای؟

• پرداخت یکبار‌ مصرف تا 210 € از دفتر فدرال تامین اجتماعی
• بدون سهم کارفرما در کار کوتاه‌مدت

پس از حفاظت مادری

• درخواست مرخصی والدین (تا 3 سال)
• درخواست حق الزحمه والدین (تا 1.800 €/ماه)
• حق بازگشت به محل کار خود را دارید

وضعیت: مارس 2026. تمام اطلاعات بدون ضمانت.