Kako funkcionira zakonska mirovina?
Zakonsko mirovinsko osiguranje (GRV) je najvažnije oslonac starosne sigurnosti u Njemačkoj. Funkcionira prema sustavu solidarnosti: Doprinosi trenutno zaposlenih financiraju mirovine trenutnih umirovljenika.
Tko plaća?
Svaki zaposlenik u Njemačkoj automatski plaća u mirovinsko osiguranje:
- Stopa doprinosa (2026): 18,6 % bruto plaće
- Poslodavac i zaposlenik plaćaju po polovicu (9,3 %)
- Osnovna mjera za doprinose (Zapad): 7.550 €/mjesec — na zarade iznad toga ne plaćaju se doprinosi
Tko je obavezno osiguran?
- Zaposlenici (zaposleni)
- Učenici
- Radnici na minijobovima (mogu se osloboditi, ali: manje prava na mirovinu!)
- Obavezno osigurani samozaposleni (npr. obrtnici, umjetnici)
- Razdoblja brige za djecu — automatski se priznaju (oko 1 boda zarade po djetetu)
Formula za mirovinu
Vaša mjesečna mirovina izračunava se s jednostavnom formulom:
Mjesečna mirovina = Bodovi zarade × Faktor pristupa × Faktor vrste mirovine × Trenutna vrijednost mirovine
Četiri faktora objašnjena
1. Bodovi zarade (EP)
Za svaku godinu doprinosa dobijate bodove zarade:
- Ako zarađujete točno prosječnu plaću (2026: oko 45.358 €/godišnje), dobijate 1,0 bodove zarade za tu godinu
- Ako zarađujete dvostruko → 2,0 EP (maks. oko 2,1 EP zbog osnove za doprinose)
- Ako zarađujete polovicu → 0,5 EP
- Zbroj svih EP tijekom cijele radne kariјere = vaši ukupni bodovi zarade
2. Faktor pristupa
- 1,0 kod umirovljenja u redovito vrijeme (redovna granica godina)
- 0,997 po mjesecu kod ranijeg umirovljenja (smanjenje: 0,3 %/mjesec, maks. 14,4 %)
- 1,005 po mjesecu kod kasnog umirovljenja (povećanje: 0,5 %/mjesec)
3. Faktor vrste mirovine
- Starosna mirovina: 1,0
- Mirovina za radnu nesposobnost (potpuna): 1,0
- Mirovina za radnu nesposobnost (dijelomična): 0,5
- Udovačka/udovčeva mirovina (velika): 0,55
4. Trenutna vrijednost mirovine
Vrijednost jednog boda zarade u eurima. Godišnje se prilagođava:
| Godina | Vrijednost mirovine (Zapad) | Vrijednost mirovine (Istok) |
|------|-------------------|------------------||
| 2024 | 39,32 € | 39,32 € (izjednačeno od 2024) |
| 2025 | oko 40,00 € | oko 40,00 € |
| 2026 | objavit će se u srpnju | objavit će se u srpnju |
Primjer izračuna
- 40 godina rada, uvijek s prosječnom plaćom → 40 bodova zarade
- Umirovljenje s 67 godina (redovna granica godina) → Faktor pristupa 1,0
- Starosna mirovina → Faktor vrste mirovine 1,0
- Vrijednost mirovine 2025: 39,32 €
- Mjesečna mirovina: 40 × 1,0 × 1,0 × 39,32 = 1.572,80 € bruto
Od toga se još oduzimaju zdravstveno i dugoročno osiguranje (oko 11 %) → Neto mirovina: oko 1.400 €
Redovna granica godina — kada se mogu umiroviti?
Redovna granica godina postupno raste na 67 godina:
| Godina rođenja | Redovna granica godina |
|-------------|------------------||
| 1958 | 66 godina |
| 1959 | 66 godina + 2 mjeseca |
| 1960 | 66 godina + 4 mjeseca |
| 1961 | 66 godina + 6 mjeseci |
| 1962 | 66 godina + 8 mjeseci |
| 1963 | 66 godina + 10 mjeseci |
| Od 1964 | 67 godina |
Ranije umirovljenje — s smanjenjem
Možete se umiroviti od 63 godine — ali s smanjenjem (0,3 % po mjesecu prije vremena):
- 4 godine ranije = 14,4 % manja mirovina — doživotno!
Mirovina s 63 — bez smanjenja
Moguće s 45 godina osiguranja (dugo osiguranje). Broje se: obvezni doprinosi, briga za djecu, njega, naknada za nezaposlenost (ne naknada za građane).
Minimalno razdoblje osiguranja (razdoblje čekanja)
| Vrsta mirovine | Minimalno razdoblje čekanja |
|---|---|
| Starosna mirovina | 5 godina |
| Mirovina za radnu nesposobnost | 5 godina (3 godine obveznih doprinosa u posljednje 5 godina) |
| Mirovina za dugoročno osigurane | 35 godina |
| Mirovina za posebno dugoročno osigurane | 45 godina |
Rješenje o mirovini i informacija o mirovini
Informacija o mirovini
Od 27 godina i 5 godina doprinosa godišnje dobijate informaciju o mirovini poštom. Pokazuje:
- Dosada stečene bodove zarade
- Projekciju mirovine ako nastavite s plaćanjem
- Trenutnu mirovinu za radnu nesposobnost (ako biste sada bili radnoupabljivi)
Provjera mirovinskog računa
Vaš osiguranski tijek (mirovinalni račun) trebao bi sadržavati sva razdoblja:
- Razdoblja zaposlenja
- Obrazovanje, studij (razdoblja priznavanja)
- Briga za djecu (3 godine po djetetu)
- Nezaposlenost, bolest
- Razdoblja u inozemstvu — uz sporazume o socijalnoj sigurnosti!
Pojašnjenje računa: Provjerite svoj mirovinalni račun i prijavite nedostajuća razdoblja. Obrazac V0100 kod Deutsche Rentenversicherung.
Mirovina i stranci
Pravo za strance
- Svatko tko plaća doprinose u mirovinsko osiguranje u Njemačkoj stječe prava na mirovinu — bez obzira na državljanstvo
- Radnici na minijobovima: Ako se ne oslobode, također plaćaju (3,6 % vlastiti doprinos)
- Razdoblje čekanja od 5 godina za starosnu mirovinu
Mirovina pri povratku u zemlju podrijetla
| Situacija | Pravo na mirovinu |
|---|---|
| EU/EGP/Švicarska | Potpuno pravo, isplaćuje se u inozemstvu |
| Sporazum o socijalnoj sigurnosti (npr. Turska, Maroko, Tunis) | Prava se obračunavaju, mirovina se isplaćuje |
| Nema sporazuma | Mirovina se isplaćuje, ali doprinosi prije 1992 mogu se ne uzeti u obzir |
Povrat doprinosa
Ako trajno napustite Njemačku i platili ste manje od 5 godina, možete pod određenim uvjetima zatražiti povrat doprinosa (nakon 24 mjeseca čekanja nakon odlaska). Upozorenje: Time gubite sva mirovinskih prava!
Preporuka: Pažljivo razmotrите je li povrat doprinosa razumna opcija — često je bolje zadržati prava i kasnije primiti (malu) mirovinu.
Savjeti
- Provjerite mirovinalni račun — dopustite da se doplunе nedostajuća razdoblja (pojašnjenje računa)
- Ne oslobađajte se minijoba — bolje je platiti male doprinose nego nikakve
- Priznajte razdoblja brige za djecu — 3 godine po djetetu, zatražite kod osiguratelja mirovine
- Upoznajte se sa sporazumima o socijalnoj sigurnosti — ako vaša zemlja ima jedan, razdoblja se zbrajaju
- Privatna zaštita — zakonska mirovina sama po sebi često nije dovoljna, dodatno štedite s bAV, ETF-ovima ili Riesterom
- Koristite savjetovanje — besplatno savjetovanje kod Deutsche Rentenversicherung (14.000 mjesta za savjetovanje, i telefonom: 0800 1000 4800)
Stanje: ožujak 2026. Sve navedene informacije bez jamstva.