Betriebsrat — Hội đồng công nhân tại công ty

Betriebsrat là gì?

Betriebsrat (hội đồng công nhân) là những đại diện được nhân viên bầu chọn để đại diện cho lợi ích của họ trước nhà tuyển dụng.

Khi nào có thể thành lập?

• Công ty có tối thiểu 5 nhân viên thường xuyên
• Ít nhất 3 nhân viên phải đủ điều kiện ứng cử (>6 tháng tại công ty)

Bao nhiêu người trong hội đồng?

Betriebsrat làm gì?

Có quyền quyết định cùng về:
- Thời gian làm việc (giờ, giờ nghỉ, làm thêm giờ)
- Nghỉ phép (lịch nghỉ phép)
- Nội quy công ty
- Sa thải (phải được thông báo)
- Tuyển dụng nhân viên mới
- Đào tạo

Bảo vệ nhân viên:
- Khi sa thải
- Khi thay đổi điều kiện làm việc
- Khi bị phân biệt đối xử

Cách thành lập Betriebsrat?

1. Tập hợp 3+ nhân viên quan tâm
2. Triệu tập cuộc họp — công bố tại công ty
3. Chọn ủy ban bầu cử (Wahlvorstand)
4. Tiến hành bầu cử — bỏ phiếu kín
5. Công bố kết quả

Bảo vệ thành viên hội đồng

• Không thể sa thải thành viên Betriebsrat (có bảo vệ đặc biệt)
• Thời gian hoạt động hội đồng được trả lương
• Nhà tuyển dụng phải cung cấp phòng họp

Khi nào liên hệ Betriebsrat?

• Có vấn đề với người quản lý
• Bị đối xử bất công bằng
• Có câu hỏi về quyền lợi nhân viên
• Có kế hoạch sa thải trong công ty
• Có thay đổi trong tổ chức công việc

Quyền của bạn

Làm việc cho công ty, bạn có thể:
- Bỏ phiếu bầu cử (sau 3 tháng tại công ty)
- Ứng cử (sau 6 tháng)
- Tham vấn với hội đồng trong giờ làm việc

Ban biên tập hamboorg.city · Cập nhật: tháng 4/2026 · Được chuẩn bị kỹ lưỡng, cập nhật thường xuyên. Nội dung mang tính thông tin và không thay thế tư vấn pháp lý.

Ban biên tập hamboorg.city · Cập nhật: tháng 4/2026 · Được chuẩn bị kỹ lưỡng, cập nhật thường xuyên. Nội dung mang tính thông tin và không thay thế tư vấn pháp lý.