Q&A

Betriebsrat — Radnički savjet u preduzeću

Betriebsrat je predstavništvo radnika koje štiti njihove interese, učestvuje u odlučivanju o radnim uslovima i ima posebnu zaštitu od otpuštanja.

Преузми PDF
Немачки термини
Betriebsrat Betriebsversammlung Betriebsvereinbarung Mitbestimmung Betriebsratswahl

Šta je Betriebsrat?

Betriebsrat (radnički savjet) su predstavnici koje biraju radnici kako bi štitili njihove interese prema poslodavcu.

Kada se može osnivati?

  • Preduzeće ima najmanje 5 stalno zaposlenih radnika
  • Najmanje 3 radnika moraju biti birivi (>6 mjeseci u preduzeću)

Koliko osoba u savjetu?

| Radnici | Članovi savjeta |
|------------|-----------------||
| 5-20 | 1 osoba |
| 21-50 | 3 osobe |
| 51-100 | 5 osoba |
| 101-200 | 7 osoba |
| 201-400 | 9 osoba |

Šta radi Betriebsrat?

Suodlučuje o:
- Radnom vremenu (satima, pauzama, prekovremenom radu)
- Godišnjim odmorima (plan godišnjeg odmora)
- Pravilima rada
- Otpuštanjima (mora biti obaviješten)
- Zapošljavanju novih radnika
- Obukama

Štiti radnike:
- Pri otpuštanju
- Pri promjenama radnih uslova
- Pri diskriminaciji

Kako osnivati Betriebsrat?

  1. Skupi 3+ zainteresovana radnika
  2. Pozovi skupštinu — najavi u preduzeću
  3. Izaberi izbornu komisiju (Wahlvorstand)
  4. Održi izbore — tajno glasanje
  5. Objavi rezultate

Zaštita članova savjeta

  • Ne mogu otpustiti člana Betriebsrat (posebna zaštita)
  • Vrijeme za rad savjeta je plaćeno
  • Poslodavac mora osigurati prostor

Kada se obratiti Betriebsrat?

  • Problemi s nadređenim
  • Nepravednih tretman
  • Pitanja o radničkim pravima
  • Planirana otpuštanja u preduzeću
  • Promjene u organizaciji rada

Tvoja prava

Kao radnik možeš:
- Glasati na izborima (nakon 3 mjeseca u preduzeću)
- Biti kandidat (nakon 6 mjeseci)
- Savjetovati se sa savjetom tijekom radnog vremena

Редакција hamboorg.city · Стање: април 2026 · Пажљиво припремљено, редовно ажурирано. Садржај је информативног карактера и не замењује правни савет.


Редакција hamboorg.city · Стање: април 2026 · Пажљиво припремљено, редовно ажурирано. Садржај је информативног карактера и не замењује правни савет.

Да ли је овај чланак био користан?
0 особа сматра корисним