Προστασία από Διακρίσεις — AGG

Τι είναι το AGG;

Το Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ισχύει από το 2006 και προστατεύει τους ανθρώπους στη Γερμανία από τη διάκριση στην εργασία και στις καθημερινές συναλλαγές (ενοικίαση διαμερίσματος, αγορές, ασφάλειες, τραπεζικές συναλλαγές).

Τα 6 Προστατευόμενα Χαρακτηριστικά

Το AGG απαγορεύει τη διάκριση βάσει:

1. Εθνικής Καταγωγής / Φυλής — π.χ. απόρριψη αίτησης ενοικίασης λόγω επωνύμου
2. Φύλου — π.χ. χαμηλότερος μισθός για την ίδια εργασία
3. Θρησκείας ή Φιλοσοφικών Απόψεων — π.χ. απαγόρευση μαντήματος στον χώρο εργασίας
4. Αναπηρίας — π.χ. μη πρόσκληση σε συνέντευξη παρά την ικανότητα
5. Ηλικίας — π.χ. αγγελία θέσης "ζητούν νέους, δυναμικούς υπαλλήλους"
6. Σεξουαλικής Ταυτότητας — π.χ. διάκριση ατόμων LGBTQ+

Πού Ισχύει το AGG;

• Εργασία: Αίτηση, πρόσληψη, προαγωγή, απόλυση, συνθήκες εργασίας
• Ιδιωτικό Δίκαιο: Αγορά ακινήτων, ασφάλειες, εστίαση, λιανικό εμπόριο, τραπεζικές συναλλαγές
• Εκπαίδευση: Πρόσβαση σε επαγγελματική κατάρτιση και συμβουλευτική

Γραφείο Καταγγελιών στην Επιχείρηση

Κάθε εργοδότης υποχρεούται να δημιουργήσει ένα γραφείο καταγγελιών στην επιχείρηση όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να αναφέρουν διακρίσεις. Ο εργοδότης πρέπει να εξετάσει την υπόθεση και να λάβει μέτρα.

Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS)

Η Antidiskriminierungsstelle des Bundes παρέχει δωρεάν και εμπιστευτική συμβουλευτική:

• Τηλέφωνο: 0800 546 546 5 (δωρεάν)
• Ιστοσελίδα: antidiskriminierungsstelle.de
• Συμβουλευτική: στα γερμανικά και αγγλικά, με διερμηνέα εάν χρειάζεται

Η ADS μπορεί να διαμεσολαβήσει, να δώσει γνώμες και να υποστηρίξει σε δίκη — ωστόσο, δεν είναι αρχή με εξουσία εντολών.

Προθεσμία 2 Μηνών — Πρέπει να Τηρηθεί!

Τα αιτήματα αποζημίωσης ή αποκατάστασης πρέπει να υποβληθούν εντός 2 μηνών μετά το περιστατικό διάκρισης γραπτώς (§ 15 Abs. 4 AGG). Μετά από αυτό, το αίτημα ματαιώνεται.

Διαδικασία:
1. Τεκμηρίωση του περιστατικού (ημερομηνία, μάρτυρες, email, στιγμιότυπα)
2. Εντός 2 μηνών, υποβολή γραπτής καταγγελίας στον εργοδότη ή συνδεδεμένο
3. Εάν δεν υπάρχει συμφωνία: εντός 3 μηνών μετά την άρνηση, υποβολή αγωγής στο Εργατικό Δικαστήριο

Αποζημίωση

Εάν η διάκριση αποδειχθεί, έχετε δικαίωμα σε:

• Schadensersatz — για συγκεκριμένη οικονομική ζημία
• Entschädigung — για τη διάκριση που υπέστητε (ηθική αποζημίωση), τυπικά: 1–3 μηνιαία εισοδήματα στο εργατικό δίκαιο

Συμβουλή για ξένους: Η διάκριση βάσει εθνικής καταγωγής είναι η πιο συχνή μορφή. Τεκμηριώστε τα πάντα — ακόμη και αρνηθείσες αιτήσεις ενοικίασης ή άγευστη αντιμετώπιση από τις αρχές.

Ημερομηνία: Μάρτιος 2026. Όλες οι πληροφορίες χωρίς εγγύηση.