Zaštita od diskriminacije — AGG

Šta je AGG?

Opšti zakon o jednakosti (AGG) je na snazi od 2006. godine i štiti ljude u Nemačkoj od diskriminacije na radnom mestu i u svakodnevnim poslovima (iznajmljivanje stanova, kupovina, osiguranja, bankarske usluge).

6 zaštićenih karakteristika

AGG zabranjuje diskriminaciju na osnovu:

1. Etničke pripadnosti / Rase — npr. odbijanje zahteva za stan zbog prezimena
2. Pola — npr. manja plata za isti rad
3. Religije ili svetonazora — npr. zabrana hidžaba na radnom mestu
4. Invaliditeta — npr. nepozvivanje na razgovor za posao uprkos kvalifikacijama
5. Starosti — npr. oglas za posao "tražimo mlade, dinamične zaposlene"
6. Seksualne identitete — npr. diskriminacija LGBTQ+ osoba

Gde AGG primenjuje?

• Radno mesto: prijava, zapošljavanje, napredovanje, otkazivanje, radni uslovi
• Građansko pravo: tržište nekretnina, osiguranja, gastronomija, maloprodaja, bankarske usluge
• Obrazovanje: pristup stručnom osposobljavanju i savetovanju

Služba za žalbe u preduzeću

Svaki poslodavac je obavezan da osnuje službu za žalbe u preduzeću gde zaposleni mogu prijaviti diskriminaciju. Poslodavac mora istražiti slučaj i preduzeti mere.

Savezna služba protiv diskriminacije (ADS)

Savezna služba protiv diskriminacije nudi besplatnu i poverljivu savetovanje:

• Telefon: 0800 546 546 5 (besplatan)
• Veb stranica: antidiskriminierungsstelle.de
• Savetovanje: na nemačkom i engleskom, sa tumačem ako je potrebno

ADS može posredovati, dati izjave i podržati u tužbi — međutim, nije organ sa ovlastima.

Rok od 2 meseca — obavezno ga poštivati!

Zahtevi za naknadu štete ili naknadu moraju biti podneseni u roku od 2 meseca nakon diskriminatornog čina, pismeno (§ 15 Abs. 4 AGG). Nakon toga, zahtev se gubi.

Postupak:
1. Dokumentovati incident (datum, svedoci, e-mailovi, slike)
2. U roku od 2 meseca pismeno se žaliti poslodavcu ili drugoj strani
3. Ako nema dogovora: u roku od 3 meseca nakon odbijanja tužiti se radnom sudu

Naknada

Ako se diskriminacija dokaže, imate pravo na:

• Naknadu štete — za stvarnu finansijsku štetu
• Naknadu — za pretrpljenu diskriminaciju (naknadu za bol), tipično: 1–3 mesečne plate u radnom pravu

Savet za strance: diskriminacija zbog etničke pripadnosti je najčešća forma. Dokumentujte sve — i odbijene zahteve za stan ili neuljudan tretman od strane državnih organa.

Stanje: mart 2026. Svi podaci bez garancije.