Zaštita od diskriminacije — AGG

Što je AGG?

Općи zakon o jednakosti (AGG) je na snazi od 2006. godine i štiti ljude u Njemačkoj od diskriminacije na radnom mjestu i u svakodnevnim poslovima (iznajmljivanje stanovanja, kupovina, osiguranja, bankovne usluge).

6 zaštićenih karakteristika

AGG zabranjuje diskriminaciju na temelju:

1. Etničke pripadnosti / Race — npr. odbijanje zahtjeva za stanovanje zbog prezimena
2. Spola — npr. manja plaća za isti rad
3. Religije ili svjetonazora — npr. zabrana marame na radnom mjestu
4. Invaliditeta — npr. nepozvivanje na razgovor za posao unatoč kvalifikacijama
5. Dobi — npr. oglас za posao "tražimo mlade, dinamične zaposlenike"
6. Seksualne identitete — npr. diskriminacija LGBTQ+ osoba

Gdje AGG primjenjuje?

• Radno mjesto: prijava, zapošljavanje, napredovanje, otkazivanje, radni uvjeti
• Građansko pravo: tržište nekretnina, osiguranja, gastronomija, maloprodaja, bankovne usluge
• Obrazovanje: pristup strukovnoj obici i savjetovanju

Služba za pritužbe u poduzeću

Svaki je poslodavac obvezan osnovati службу za pritužbe u poduzeću gdje zaposlenici mogu prijaviti diskriminaciju. Poslodavac mora istražiti slučaj i poduzeti mjere.

Savezna služba protiv diskriminacije (ADS)

Savezna služba protiv diskriminacije nudi besplatnu i povjerljivu konzultaciju:

• Telefon: 0800 546 546 5 (besplatan)
• Web stranica: antidiskriminierungsstelle.de
• Savjetovanje: na njemačkom i engleskom, s tumačem ako je potrebno

ADS može posredovati, dati izjave i podržati u tužbi — međutim, nije tijelo s ovlastima.

Rok od 2 mjeseca — obavezno ga poštivati!

Zahtjevi za naknadu štete ili naknadu moraju biti podneseni u roku od 2 mjeseca nakon diskriminatorne radnje, pisano (§ 15 Abs. 4 AGG). Nakon toga, zahtjev se gubi.

Postupak:
1. Dokumentirati incident (datum, svjedoci, e-mailovi, screenshots)
2. U roku od 2 mjeseca pisano pritužiti se poslodavcu ili drugoj strani
3. Ako nema dogovora: u roku od 3 mjeseca nakon odbijanja tužiti se radnom sudu

Naknada

Ako se diskriminacija dokaže, imate pravo na:

• Naknadu štete — za stvarnu financijsku štetu
• Naknadu — za pretrpljenu diskriminaciju (naknada za bol), tipično: 1–3 mjesečne plaće u radnom pravu

Savjet za strance: diskriminacija zbog etničke pripadnosti je najčešća oblika. Dokumentirajte sve — i odbijene zahtjeve za stanovanje ili neuljudan tretman u državnim tijelima.

Stanje: ožujak 2026. Svi podaci bez garancije.