Despido — Plazos, Indemnización y Certificado de Trabajo

Terminación de la Relación Laboral

Un despido en Alemania está sujeto a normas estrictas. Ya sea que usted despida o sea despedido — conozca sus derechos.

Plazos Legales de Despido (§ 622 BGB)

El plazo básico de despido es de 4 semanas al 15 o al final del mes. Para el empleador, el plazo aumenta con la antigüedad:

| Antigüedad en la Empresa | Plazo de Despido |
|----------------------|-----------------||
| 0–2 años | 4 semanas |
| 2 años | 1 mes al final del mes |
| 5 años | 2 meses al final del mes |
| 8 años | 3 meses al final del mes |
| 10 años | 4 meses al final del mes |
| 12 años | 5 meses al final del mes |
| 15 años | 6 meses al final del mes |
| 20 años | 7 meses al final del mes |

Requisitos Formales

• El despido debe ser por escrito (con firma en papel)
• El correo electrónico, SMS o despido oral son inválidos
• La fecha de recepción cuenta, no la fecha en la carta

Indemnización

No hay derecho legal a una indemnización. Pero en la práctica:
- Acuerdo de rescisión: El empleador suele ofrecer 0,5–1,0 salarios brutos mensuales por año de empleo
- Demanda por despido injustificado: A menudo se resuelve con un acuerdo (= indemnización)
- Plan social: En despidos masivos, el consejo de empresa regula las indemnizaciones

Certificado de Trabajo

Tras cualquier despido, tiene derecho a un Arbeitszeugnis cualificado:
- Debe estar redactado de forma favorable
- Contiene: descripción de funciones, rendimiento, comportamiento social
- Códigos ocultos: "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" = Calificación 1, "zu unserer Zufriedenheit" = Calificación 4
- Plazo: Solícitelo inmediatamente — Prescripción a los 3 años

Demanda por Despido Injustificado

Si considera que el despido es injustificado:
- Plazo: Demanda ante el tribunal laboral dentro de 3 semanas desde la recepción del despido
- Costos: En primera instancia, cada parte paga sus propios honorarios de abogado
- Utilice seguro de asesoramiento legal o ayuda judicial (con bajos ingresos)

Despido por Propia Iniciativa

• Respete el plazo de despido (¡verifique su contrato!)
• Advertencia: Con despido voluntario, corre el riesgo de período de espera en el seguro de desempleo (12 semanas)
• Busque un nuevo trabajo antes, si es posible

Actualizado: Marzo 2026. Todos los datos sin garantía.