Q&A

Otpuštanje — Roki, Otpremnina i Radna Knjižica

Zakonski rokovi otpuštanja, pravo na otpremninu i kvalificirani radni list u Njemačkoj.

Preuzmi PDF
Njemački pojmovi
Kündigung Kündigungsfrist Abfindung Arbeitszeugnis Aufhebungsvertrag Kündigungsschutzklage

Raskid Radnog Odnosa

Otpuštanje u Njemačkoj podliježe strogim pravilima. Bilo da sami otkažete ili budete otklonjeni — poznajte svoja prava.

Zakonski Rokovi Otpuštanja (§ 622 BGB)

Osnovni rok otpuštanja je 4 tjedna na 15. ili na kraju mjeseca. Za poslodavca se rok produžuje s dužinom zaposlenja:

| Dužina Zaposlenja | Rok Otpuštanja |
|----------------------|-----------------||
| 0–2 godine | 4 tjedna |
| 2 godine | 1 mjesec na kraju mjeseca |
| 5 godina | 2 mjeseca na kraju mjeseca |
| 8 godina | 3 mjeseca na kraju mjeseca |
| 10 godina | 4 mjeseca na kraju mjeseca |
| 12 godina | 5 mjeseci na kraju mjeseca |
| 15 godina | 6 mjeseci na kraju mjeseca |
| 20 godina | 7 mjeseci na kraju mjeseca |

Formalni Zahtjevi

  • Otpuštanje mora biti pismeno (s potpisom na papiru)
  • E-mail, SMS ili usmeno otpuštanje su nevaljani
  • Važan je datum primitka, a ne datum na pismu

Otpremnina

Nema zakonskog prava na otpremninu. Ali u praksi:
- Ugovor o raskidu: Poslodavac često nudi 0,5–1,0 bruto mjesečnih plaća po godini zaposlenja
- Tužba za nezakonito otpuštanje: Često se završi dogovorom (= otpremnina)
- Socijalni plan: Pri masovnom otpuštanju, radničko vijeće uređuje otpremnine

Radna Knjižica

Nakon svakog otpuštanja, imate pravo na kvalificirani Arbeitszeugnis:
- Mora biti sastavljen naklonjeno
- Sadrži: opis posla, performanse, društveno ponašanje
- Skriveni kodovi: "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" = Ocjena 1, "zu unserer Zufriedenheit" = Ocjena 4
- Rok: Zatražite odmah — Zastara se nakon 3 godine

Tužba za Nezakonito Otpuštanje

Ako smatrate da je otpuštanje nezakonito:
- Rok: Tužba na radnom sudu u roku od 3 tjedna od primitka otpuštanja
- Troškovi: U prvoj instanci, svaka strana snosi vlastite troškove odvjetnika
- Koristite osiguranje za pravnu zaštitu ili pomoć pri pravnoj zaštiti (s niskim primanjima)

Vlastito Otpuštanje

  • Poštujte rok otpuštanja (provjerite svoj ugovor!)
  • Upozorenje: Pri vlastitu otpuštanju grozi vam blokada za naknadu za nezaposlenost (12 tjedana)
  • Potražite novi posao prije, ako je moguće

Stanje: ožujak 2026. Svi podaci bez jamstva.

Je li ovaj članak bio koristan?
0 osoba smatra korisnim