Kündigung — Okresy wypowiedzenia, odprawy i świadectwo pracy

Rozwiązanie stosunku pracy

Kündigung w Niemczech podlega ścisłym zasadom. Niezależnie od tego, czy sami wypowiadacie umowę, czy zostaliście zwolnieni — znajcie swoje prawa.

Ustawowe okresy wypowiedzenia (§ 622 BGB)

Podstawowy okres wypowiedzenia wynosi 4 tygodnie do 15. lub ostatniego dnia miesiąca. Dla pracodawcy okres wydłuża się wraz ze stażem pracy:

| Staż pracy | Okres wypowiedzenia |
|----------------------|-----------------||
| 0–2 lata | 4 tygodnie |
| 2 lata | 1 miesiąc do ostatniego dnia miesiąca |
| 5 lat | 2 miesiące do ostatniego dnia miesiąca |
| 8 lat | 3 miesiące do ostatniego dnia miesiąca |
| 10 lat | 4 miesiące do ostatniego dnia miesiąca |
| 12 lat | 5 miesięcy do ostatniego dnia miesiąca |
| 15 lat | 6 miesięcy do ostatniego dnia miesiąca |
| 20 lat | 7 miesięcy do ostatniego dnia miesiąca |

Wymogi formalne

• Kündigung musi być pisemna (z podpisem na papierze)
• E-mail, SMS lub ustna Kündigung są nieważne
• Liczy się data doręczenia, nie data na liście

Odprawy

Nie ma ustawowego prawa do odprawy. Jednak w praktyce:
- Aufhebungsvertrag: Pracodawca oferuje zwykle 0,5–1,0 wynagrodzenia brutto na rok zatrudnienia
- Kündigungsschutzklage: Często kończy się ugodą (= odprawą)
- Sozialplan: W przypadku zwolnień grupowych rada pracownicza ustala odprawy

Świadectwo pracy

Po każdej Kündigung macie prawo do kwalifikowanego świadectwa pracy:
- Musi być życzliwe w sformułowaniu
- Zawiera: opis stanowiska, ocenę wydajności, ocenę zachowania
- Kody ukryte: „zawsze w pełni do naszej satysfakcji" = ocena 1, „do naszej satysfakcji" = ocena 4
- Termin: Żądajcie go natychmiast — przedawnienie po 3 latach

Pozew o Kündigungsschutz

Jeśli uważacie Kündigung za bezpodstawną:
- Termin: Pozew w ciągu 3 tygodni od doręczenia Kündigung do sądu pracy
- Koszty: W pierwszej instancji każda strona pokrywa własne koszty prawnika
- Ubezpieczenie ochrony prawnej lub pomoc prawna (przy niskich dochodach)

Własna Kündigung

• Zachowajcie okres wypowiedzenia (sprawdzcie umowę o pracę!)
• Uwaga: Przy własnej Kündigung grozi okres blokady zasiłku dla bezrobotnych (12 tygodni)
• Szukajcie nowej pracy wcześniej, jeśli to możliwe