Otkazivanje — Rokovi, Otpremnina i Svedstvo o Radu

Prekid Radnog Odnosa

Otkazivanje u Nemačkoj podleže strogim pravilima. Bilo da sami otkazujete ili vam se otkazuje — poznavajte svoja prava.

Zakonski Rokovi Otkazivanja (§ 622 BGB)

Osnovni rok otkazivanja je 4 nedelje na 15. ili na kraju meseca. Za poslodavca se rok produljava sa dužinom zaposlenja:

| Dužina Zaposlenja | Rok Otkazivanja |
|----------------------|-----------------||
| 0–2 godine | 4 nedelje |
| 2 godine | 1 mesec na kraju meseca |
| 5 godina | 2 meseca na kraju meseca |
| 8 godina | 3 meseca na kraju meseca |
| 10 godina | 4 meseca na kraju meseca |
| 12 godina | 5 meseci na kraju meseca |
| 15 godina | 6 meseci na kraju meseca |
| 20 godina | 7 meseci na kraju meseca |

Formalni Zahtevi

• Otkazivanje mora biti pismeno (sa potpisom na papiru)
• Email, SMS ili usmeno otkazivanje su nevalidni
• Važan je datum prijema, a ne datum na pismu

Otpremnina

Nema zakonskog prava na otpremninu. Ali u praksi:
- Ugovor o prekidu: Poslodavac često nudi 0,5–1,0 bruto mesečnih plaća po godini zaposlenja
- Tužba za nezakonito otkazivanje: Često se završi dogovorom (= otpremnina)
- Socijalni plan: Pri masovnom otkazivanju, radničko veće uređuje otpremnine

Svedstvo o Radu

Nakon svakog otkazivanja, imate pravo na kvalifikovani Arbeitszeugnis:
- Mora biti sastavljen povolno
- Sadrži: opis posla, performanse, društveno ponašanje
- Skriveni kodovi: "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" = Ocena 1, "zu unserer Zufriedenheit" = Ocena 4
- Rok: Zatražite odmah — Zastara se nakon 3 godine

Tužba za Nezakonito Otkazivanje

Ako smatrate da je otkazivanje nezakonito:
- Rok: Tužba na radnom sudu u roku od 3 nedelje od prijema otkazivanja
- Troškovi: U prvoj instanci, svaka strana snosi svoje troškove advokata
- Koristite osiguranje za pravnu zaštitu ili pomoć za pravnu zaštitu (sa niskim prihodima)

Vlastito Otkazivanje

• Poštujte rok otkazivanja (proverite svoj ugovor!)
• Upozorenje: Pri vlastitu otkazivanju grozi vam blokada za naknadu za nezaposlenost (12 nedelja)
• Potražite novi posao prije, ako je moguće

Stanje: mart 2026. Svi podaci bez garancije.