Minijob i Midijob — Sve o zaposlenju sa niskom primanjima

Stanje: ožujak 2026. Sve informacije bez jamstva.

Što je Minijob?

Un Minijob (geringfügige Beschäftigung) postoji kada redovito zarađuješ najviše 603 € mjesečno (godišnja granica: 7.236 €). Granica dohotka vezana je uz minimalnu plaću: 13,90 € × 10 sati × 52 tjedna ÷ 12 mjeseci.

Prednosti:

• Bez odbitka poreza na dohodak (poslodavac plaća paušalne doprinose)
• Zadržavaš puni dohođak (bruto = neto)
• Pravo na plaćene godišnje domore, naknadu plaće tijekom bolovanja i zaštitu od otkaza — kao kod bilo kojeg drugog posla

Nedostaci:

• Bez vlastite zdravstvene osiguranja — moraš biti osiguran na drugi način (obiteljsko osiguranje, glavni posao, dobrovoljno)
• Minimalna prava iz mirovinskog osiguranja (vlastiti doprinos: 3,6 % dohotka — mogućnost izuzetka)

Što je Midijob?

Midijob se nalazi u prijelaznoj zoni između 603,01 € i 2.000 € mjesečno:
- Sniženi doprinosi socijalnog osiguranja za radnika
- Puna zaštita socijalnog osiguranja (zdravstveno, mirovinsko, dugovječnost, nezaposlenost)
- Doprinosi se povećavaju postupno s dohotkom

Usporedba u skraćenom obliku

Važna pravila

• Minimalna plaća se primjenjuje: Čak i u Minijob-u primaj najmanje 13,90 €/sat
• Više Minijob-ova: Samo jedan Minijob uz glavni posao je bez doprinosa. Dva Minijob-a bez glavnog posla se zbrajaju!
• Ugovor o radu: Radnici na Minijob-u imaju i pravo na pisani ugovor
• Otkaz: Primjenjuju se isti rokovi kao kod poslova na puno vrijeme

Savjeti za strance

• Građani EU: Minijob bez ograničenja
• Državljani izvan EU: Naslov za boravak mora dozvoljavati radnu aktivnost
• Studenti: maks. 120 punih dana ili 240 polupuna dana/godinu (student radnik) ili Minijob