Minijob și Midijob — totul despre geringfügige Beschäftigung

Actualizat: martie 2026. Toate informațiile fără garanție.

Ce este un Minijob?

Un Minijob (geringfügige Beschäftigung) există atunci când câștigi în mod regulat maximum 603 € pe lună (limita anuală: 7.236 €). Limita de venit este legată de salariul minim: 13,90 € × 10 ore × 52 săptămâni ÷ 12 luni.

Avantaje:

• Fără reținere de impozit pe venit (angajatorul plătește contribuții forfetare)
• Păstrezi salariul integral (brut = net)
• Dreptul la vacanță plătită, continuarea plății în caz de boală și protecție împotriva concedierii — ca în orice alt loc de muncă

Dezavantaje:

• Fără asigurare de sănătate proprie — trebuie să fii asigurat în alt mod (asigurare familială, loc de muncă principal, voluntar)
• Drepturi minime de pensie (contribuție personală: 3,6% din venit — renunțare posibilă)

Ce este un Midijob?

Un Midijob se încadrează în zona de tranziție între 603,01 € și 2.000 € pe lună:
- Contribuții reduse la asigurări sociale pentru angajat
- Protecție completă a asigurărilor sociale (sănătate, pensii, îngrijiri, șomaj)
- Contribuțiile cresc treptat odată cu venitul

Comparație rapidă

Reguli importante

• Se aplică salariul minim: Chiar și în Minijob primești cel puțin 13,90 €/oră
• Mai multe Minijobs: Doar un Minijob alături de un loc de muncă principal este scutit de contribuții. Două Minijobs fără loc de muncă principal se adună!
• Contract de muncă: Chiar și lucrătorii Minijob au dreptul la un contract scris
• Concediere: Se aplică aceleași termene de notificare ca la munca cu program complet

Sfaturi pentru străini

• Cetățeni UE: Minijob posibil fără restricții
• Cetățeni non-UE: permisul de ședere trebuie să permită activitatea profesională
• Studenți: maximum 120 zile complete sau 240 jumătăți de zile/an (student lucrator) sau Minijob