Minijob ve Midijob — geringfügige Beschäftigung Hakkında Her Şey

Mart 2026 itibariyle. Tüm bilgiler garanti olmaksızın verilmiştir.

Minijob Nedir?

Minijob (geringfügige Beschäftigung), düzenli olarak aylık maksimum 603 € kazandığınız (yıllık limit: 7.236 €) bir istihdam ilişkisidir. Kazanç limiti asgari ücrete bağlıdır: 13,90 € × 10 saat × 52 hafta ÷ 12 ay.

Avantajları:

• Gelir vergisi kesintisi yok (işveren sabit katkı öder)
• Tam maaşı alırsınız (brüt = net)
• Ücretli izin, hastalık halinde ücret ödenmesi ve işten çıkarma koruması hakkınız vardır — diğer her işte olduğu gibi

Dezavantajları:

• Kendi sağlık sigortası yok — başka şekilde sigortalı olmalısınız (aile sigortası, ana iş, gönüllü)
• Minimum emeklilik hakları (kendi payınız: kazancın %3,6'sı — çıkış mümkün)

Midijob Nedir?

Midijob, 603,01 € ile 2.000 € arasında Übergangsbereich (geçiş alanında) yer alır:
- Çalışan için indirimli sosyal sigorta katkıları
- Tam sosyal sigorta koruması (sağlık, emeklilik, bakım, işsizlik sigortası)
- Katkılar kazançla birlikte kademeli olarak artar

Bir Bakışta Karşılaştırma

Önemli Kurallar

• Asgari ücret geçerlidir: Minijob'da bile en az 13,90 €/saat alırsınız
• Birden Fazla Minijob: Sadece ana iş yanında bir Minijob katkıdan muaftır. Ana iş olmadan iki Minijob toplanır!
• İş Sözleşmesi: Minijob çalışanları da yazılı sözleşme hakkına sahiptir
• İşten Çıkarma: Tam zamanlı işlerde olduğu gibi aynı bildirim süreleri geçerlidir

Yabancılar için İpuçları

• AB vatandaşları: Minijob'a kısıtlama olmaksızın müsade
• AB dışı vatandaşlar: İkamet izni çalışmaya izin vermelidir
• Öğrenciler: yılda en fazla 120 tam veya 240 yarım gün (araştırma görevlisi) ya da Minijob