Minijob і Midijob — Все про geringfügige Beschäftigung

Станом на березень 2026. Усі дані без гарантій.

Що таке Minijob?

Minijob (geringfügige Beschäftigung) — це трудові відносини, коли ви регулярно заробляєте максимум 603 € на місяць (річна межа: 7.236 €). Межа доходів пов'язана з мінімальною заробітною платою: 13,90 € × 10 годин × 52 тижні ÷ 12 місяців.

Переваги:

• Без податку на доходи (роботодавець сплачує паушальні внески)
• Ви отримуєте повну заробітну плату (брутто = нетто)
• Право на оплачену відпустку, збереження зарплати під час хвороби та захист від звільнення — як у будь-якій іншій роботі

Недоліки:

• Без власного медичного страхування — ви повинні бути застраховані іншим способом (сімейне страхування, основна робота, добровільно)
• Мінімальні пенсійні права (власний внесок: 3,6% доходу — можливість відмови)

Що таке Midijob?

Midijob знаходиться в Übergangsbereich (перехідній зоні) між 603,01 € та 2.000 € на місяць:
- Зниженні соціальні внески для працівника
- Повний соціальний захист (медичне страхування, пенсія, страхування догляду, безробіття)
- Внески зростають поступово зі збільшенням доходу

Порівняння на один погляд

Важливі правила

• Мінімальна заробітна плата діє: Навіть у Minijob ви отримуєте щонайменше 13,90 €/годину
• Кілька Minijobs: Лише один Minijob поряд з основною роботою не вимагає внесків. Два Minijobs без основної роботи підсумовуються!
• Трудовий договір: Навіть працівники на Minijob мають право на письмовий договір
• Звільнення: Діють ті ж терміни для розірвання договору, що й для повнозайнятих робітників

Поради для іноземців

• Громадяни ЄС: Minijob без обмежень
• Громадяни не з ЄС: Дозвіл на проживання повинен дозволяти трудову діяльність
• Студенти: максимально 120 повних або 240 напівденних днів/рік (студентська робота) або Minijob