Elternzeit — Permiso parental en Alemania

Qué es Elternzeit

Elternzeit es un permiso no remunerado del trabajo para cuidar al hijo — el empleador debe otorgarlo. No es lo mismo que Elterngeld: Elternzeit es tiempo libre y protección del puesto, Elterngeld es una prestación económica (algunos padres reciben ambas).

Duración y cómo dividirlo

• hasta 36 meses por hijo, para cada uno de los padres,
• se puede utilizar durante los primeros 8 años de vida del hijo, en máximo 3 períodos,
• 24 meses pueden trasladarse al período entre el 3.º y el 8.º cumpleaños,
• ambos padres pueden tomar Elternzeit simultáneamente.

Plazos de notificación (Anmeldefrist)

Debes notificar por escrito al empleador la Elternzeit:
- 7 semanas antes del inicio, si comienza antes del 3.er cumpleaños del hijo,
- 13 semanas antes para el período entre el 3.er y el 8.º cumpleaños.

Trabajo y protección

Durante Elternzeit puedes trabajar hasta 32 horas a la semana (Teilzeit). Existe una protección especial Kündigungsschutz — desde el momento de la notificación de Elternzeit el empleador no puede despedirte; las condiciones de reincorporación se regulan en tu Arbeitsvertrag. Antes del parto te protege Mutterschutz (ver embarazo y parto), para el hijo corresponde Kindergeld, y después de volver al trabajo necesitarás una plaza en Kita.