Elternzeit — Permiso parental en Alemania

¿Qué es?

Elternzeit es un permiso no remunerado del trabajo para cuidar a un hijo. Tu empleador DEBE concedértelo.

¿Cuánto dura?

• Hasta 3 años por cada hijo
• Puedes utilizarlo hasta los 8 años del niño
• Puede dividirse entre los progenitores

¿Cómo dividirlo?

Ejemplos:
- Madre 2 años + Padre 1 año
- Madre 1 año + (pausa) + Madre 1 año cuando el niño tiene 5 años
- Ambos a la vez (máx. 3 años juntos)

¿Cómo solicitar?

1. Por escrito al empleador
2. Mínimo 7 semanas antes (primeros 3 años de vida del niño)
3. Mínimo 13 semanas antes (entre los 3-8 años)

Qué incluir en la solicitud:

• Desde cuándo hasta cuándo
• Si planeas trabajar en Teilzeit (máx. 32h/sem.)

Protección contra el despido

🛡️ Kündigungsschutz:
- Desde el momento de presentar la solicitud (máx. 8 sem. antes)
- Durante todo el permiso parental
- Hasta 8 semanas después del regreso

¿Y el dinero?

Elternzeit = permiso no remunerado.

PERO puedes recibir:
- Elterngeld (hasta 1800€/mes) — ver artículo sobre Elterngeld
- Kindergeld (259€/mes) — siempre

Trabajo durante Elternzeit

Puedes trabajar hasta 32 horas semanales:
- Para el mismo empleador
- Para otro empleador (con permiso)
- Como autónomo (con permiso)

Entonces recibirás ElterngeldPlus.

¡Atención!

• Solicita a tiempo — el empleador no puede rechazarlo, pero debes cumplir los plazos
• Seguro médico: gratuito durante Elternzeit (familienversichert)
• Pensión: el tiempo de Elternzeit cuenta para la jubilación (Kindererziehungszeiten)

Redacción hamboorg.city · Estado: abril 2026 · Cuidadosamente elaborado, actualizado regularmente. El contenido es informativo y no sustituye el asesoramiento legal.