Elternzeit — congedo parentale in Germania

Che cos'è Elternzeit

Elternzeit è un congedo gratuito dal lavoro per prendersi cura del bambino — il datore di lavoro deve concederlo. Non è la stessa cosa di Elterngeld: Elternzeit è tempo libero e protezione del posto, Elterngeld è un assegno economico (alcuni genitori usufruiscono di entrambi).

Durata e come dividerlo

• fino a 36 mesi per ogni bambino, per ciascun genitore,
• da usare entro i primi 8 anni di vita del bambino, in massimo 3 parti,
• 24 mesi possono essere spostati al periodo tra il 3° e l'8° compleanno,
• entrambi i genitori possono prendere Elternzeit contemporaneamente.

Termini di notifica (Anmeldefrist)

Devi notificare per iscritto al datore di lavoro l'Elternzeit:
- 7 settimane prima dell'inizio, se inizia prima del 3° compleanno del bambino,
- 13 settimane prima per il periodo tra il 3° e l'8° compleanno.

Lavoro e protezione

Durante Elternzeit puoi lavorare fino a 32 ore a settimana (Teilzeit). Vale una protezione speciale Kündigungsschutz — dal momento della notifica di Elternzeit il datore di lavoro non può licenziarti; le modalità di ritorno sono regolate dal tuo Arbeitsvertrag. Prima del parto sei protetto da Mutterschutz (vedi gravidanza e parto), per il bambino spetta Kindergeld, e dopo il ritorno al lavoro ti servirà un posto in Kita.