Elternzeit — Nghỉ phép chăm sóc con em

Đó là cái gì?

Elternzeit là nghỉ phép không lương từ công việc để chăm sóc con em. Người sử dụng lao động PHẢI cho phép bạn.

Kéo dài bao lâu?

• Tối đa 3 năm cho mỗi con
• Có thể sử dụng tới lần thứ 8 sinh nhật của con
• Có thể chia sẻ giữa các bậc cha mẹ

Cách chia sẻ?

Ví dụ:
- Mẹ 2 năm + Bố 1 năm
- Mẹ 1 năm + (tạm dừng) + Mẹ 1 năm khi con 5 tuổi
- Cả hai cùng một lúc (tối đa 3 năm cùng nhau)

Cách nộp đơn?

1. Bằng văn bản cho người sử dụng lao động
2. Tối thiểu 7 tuần trước (3 năm đầu tiên của con)
3. Tối thiểu 13 tuần trước (giữa năm thứ 3-8)

Nội dung cần có trong đơn:

• Từ khi nào đến khi nào
• Có định làm việc Teilzeit (tối đa 32h/tuần) hay không

Bảo vệ chống sa thải

🛡️ Kündigungsschutz:
- Từ khi nộp đơn (tối đa 8 tuần trước)
- Suốt thời gian Elternzeit
- Tới 8 tuần sau khi quay lại làm việc

Còn tiền bạc?

Elternzeit = nghỉ phép không lương.

NHƯNG bạn có thể nhận được:
- Elterngeld (tới 1800€/tháng) — xem bài về Elterngeld
- Kindergeld (259€/tháng) — luôn luôn có

Làm việc trong thời gian Elternzeit

Bạn có thể làm việc tối đa 32 giờ mỗi tuần:
- Cho cùng người sử dụng lao động
- Cho người sử dụng lao động khác (với sự đồng ý)
- Làm freelancer (với sự đồng ý)

Bạn sẽ nhận ElterngeldPlus.

Lưu ý!

• Nộp đơn ĐÚNG HẠN — người sử dụng lao động không thể từ chối, nhưng bạn phải tuân thủ thời hạn
• Bảo hiểm y tế: miễn phí trong thời gian Elternzeit (familienversichert)
• Lương hưu: thời gian Elternzeit được tính vào lương hưu (Kindererziehungszeiten)

Ban biên tập hamboorg.city · Cập nhật: tháng 4/2026 · Được chuẩn bị kỹ lưỡng, cập nhật thường xuyên. Nội dung mang tính thông tin và không thay thế tư vấn pháp lý.

Ban biên tập hamboorg.city · Cập nhật: tháng 4/2026 · Được chuẩn bị kỹ lưỡng, cập nhật thường xuyên. Nội dung mang tính thông tin và không thay thế tư vấn pháp lý.