Arbeitsvertrag — Ugovor o radu u Njemačkoj

Ugovor o radu (Arbeitsvertrag) regulira tvoja prava i obaveze. Od kolovoza 2022. zakon Nachweisgesetz obvezuje poslodavca da ti dostavi pisano najvažnije uvjete zaposlenja (dio prvog dana, ostatak u roku od 7 dana / mjeseca).

Što MORA sadržavati ugovor?

✅ Podaci poslodavca i zaposlenika ✅ Datum početka rada ✅ Mjesto rada ✅ Opis radnog mjesta
✅ Bruto plaća ✅ Radno vrijeme (obično 40h/tjedan) ✅ Godišnji odmor ✅ Rok otkazivanja ✅ Probni period (ako postoji)

Minimalna plaća (Mindestlohn)

Od 1. siječnja 2026. zakonski Mindestlohn iznosi 13,90 €/sat (od 2027.: 14,60 €). Pri punom zaposlenju to je oko 2.343 € bruto/mjes. Poslodavac ne smije platiti manje. Za povremeni rad vidi Minijob — granica zarade od 2026. je 603 €/mjes.

Tvoja bruto i neto plaća razlikuju se za poreze i doprinose — detalje vidi u Lohnabrechnung.

Probezeit (probni period)

• Maksimalno 6 mjeseci
• U tom vremenu otkazivanje je samo 2 tjedna
• Nakon Probezeit počinje vrijediti Kündigungsschutz

Ugovor na određeno vrijeme (Befristung)

• Bez navedenog razloga (sachgrundlos): maks. 2 godine (s mogućnošću 3-kratnog produljenja u tom razdoblju)
• S obrazloženjem (npr. zamjena): duže
• Nakon prekoračenja granice ugovor postaje neodređen

Kündigungsschutz (zaštita od otpuštanja)

Nakon 6 mjeseci u tvrtki s više od 10 zaposlenika (KSchG):
- Poslodavac NE MOŽE otpustiti bez valjanog razloga
- Mora navesti razlog i održati pisanu formu
- Imaš 3 tjedna da podnesiš tužbu Arbeitsgericht (radu specijalnom sudu) — nakon roka otpuštanje je učinkovito

Godišnji odmor

• Zakonska minimalna 20 dana (pri 5-dnevnom tjednu); većina tvrtki daje 25–30. Potpuna pravila: Urlaubsanspruch.

Otkazivanje (Kündigung) — §622 BGB

Otkazivanje MORA biti pisano (e-mail/SMS nisu dovoljan). Kad se razboljimo tijekom roka otkazivanja, i dalje važi Krankschreibung.

Arbeitszeugnis (svjedodžba o radu)

Imaš PRAVO na svjedodžbu. Pazite na kodirani jezik:
- "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" = ocjena jako dobra (1)
- "zu unserer vollen Zufriedenheit" = dobra (2)
- "zu unserer Zufriedenheit" = dovoljna/slaba!