Η σύμβαση εργασίας (Arbeitsvertrag) ρυθμίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις σας. Από τον Αύγουστο 2022, ο νόμος Nachweisgesetz υποχρεώνει τον εργοδότη να σας παρέχει γραπτώς τις σημαντικότερες συνθήκες απασχόλησης (μέρος της πρώτης ημέρας, τα υπόλοιπα εντός 7 ημερών / μήνα).
Τι ΠΡΕΠΕΙ να περιέχει η σύμβαση;
✅ Στοιχεία εργοδότη και εργαζομένου ✅ Ημερομηνία έναρξης ✅ Τόπος εργασίας ✅ Περιγραφή θέσης
✅ Μεικτός μισθός ✅ Ώρες εργασίας (συνήθως 40h/εβδομάδα) ✅ Άδεια ✅ Περίοδος ακύρωσης ✅ Περίοδος δοκιμής (εάν υπάρχει)
Ελάχιστος μισθός (Mindestlohn)
Από 1 Ιανουαρίου 2026, ο νόμιμος Mindestlohn είναι 13,90 €/ώρα (από 2027: 14,60 €). Με πλήρη απασχόληση είναι περίπου 2.343 € μεικτό/μήνα. Ο εργοδότης δεν μπορεί να πληρώσει λιγότερα. Για εργασία με σύμβαση ανά ώρα δείτε Minijob — το όριο εισοδήματος από 2026 είναι 603 €/μήνα.
Η μεικτή και η καθαρή σας εισοδήματα διαφέρουν λόγω φόρων και εισφορών — λεπτομέρειες στο Lohnabrechnung.
Probezeit (περίοδος δοκιμής)
- Μέγιστο 6 μήνες
- Κατά τη διάρκεια αυτής, η ακύρωση είναι μόνο 2 εβδομάδες
- Μετά το Probezeit, το Kündigungsschutz αρχίζει να ισχύει
Σύμβαση ορισμένου χρόνου (Befristung)
- Χωρίς αιτιολόγηση (sachgrundlos): μέγιστο 2 χρόνια (με δυνατότητα 3 φορές ανανέωσης εντός αυτής της περιόδου)
- Με αιτιολόγηση (π.χ. αναπλήρωση): περισσότερο
- Μετά την υπέρβαση του ορίου, η σύμβαση γίνεται αόριστη
Kündigungsschutz (προστασία από απόλυση)
Μετά από 6 μήνες στην εταιρεία με περισσότερους από 10 υπαλλήλους (KSchG):
- Ο εργοδότης ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ να απολύσει χωρίς έγκυρο λόγο
- Πρέπει να αναφέρει τον λόγο και να τηρήσει τη γραπτή μορφή
- Έχετε 3 εβδομάδες για να κάνετε μήνυση στο Arbeitsgericht (εργατικό δικαστήριο) — μετά την προθεσμία, η απόλυση είναι ισχυρή
Άδεια
- Νόμιμο ελάχιστο 20 ημέρες (με εβδομάδα 5 ημερών). περισσότερες εταιρείες δίνουν 25–30. Πλήρεις κανόνες: Urlaubsanspruch.
Ακύρωση (Kündigung) — §622 BGB
| Διάρκεια απασχόλησης | Περίοδος ακύρωσης |
|---|---|
| Περίοδος δοκιμής | 2 εβδομάδες |
| Έως 2 χρόνια | 4 εβδομάδες (έως 15 ή τέλος μήνα) |
| 2–5 χρόνια | 1 μήνας |
| 5–8 χρόνια | 2 μήνες |
| 8–10 χρόνια | 3 μήνες |
| 10–12 χρόνια | 4 μήνες |
| 12–15 χρόνια | 5 μήνες |
| 15–20 χρόνια | 6 μήνες |
| 20+ χρόνια | 7 μήνες |
Η ακύρωση ΠΡΕΠΕΙ να είναι γραπτή (email/SMS δεν αρκεί). Εάν αρρωστήσετε κατά την περίοδο ακύρωσης, το Krankschreibung εξακολουθεί να ισχύει.
Arbeitszeugnis (μαρτυρικό εργασίας)
Έχετε ΔΙΚΑΙΩΜΑ να λάβετε μαρτυρικό. Προσοχή στην κωδικοποιημένη γλώσσα:
- "stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" = πολύ καλή αξιολόγηση (1)
- "zu unserer vollen Zufriedenheit" = καλή (2)
- "zu unserer Zufriedenheit" = ικανοποιητική/ασθενής!