Arbeitsvertrag — Ugovor o radu u Njemačkoj

Уговор о раду (Arbeitsvertrag) регулише твоја права и обавезе. Од августа 2022. године закон Nachweisgesetz обавезује послодавца да ти достави писмено најважније услове запослења (део првог дана, остатак у року од 7 дана / месеца).

Шта МОРА да садржи уговор?

✅ Подаци послодавца и радника ✅ Датум почетка ✅ Место рада ✅ Опис позиције
✅ Брутто плата ✅ Време рада (обично 40ч/недеља) ✅ Годишњи одмор ✅ Период отказа ✅ Пробни период (ако постоји)

Минимална плата (Mindestlohn)

Од 1. јануара 2026. законски Mindestlohn износи 13,90 €/час. (од 2027: 14,60 €). При пуном радном времену то је око 2.343 € брутто/месец. Послодавац не може да плати мање. За повремене послове погледај Minijob — граница зараде од 2026. је 603 €/месец.

Твоја брутто и нето разликују се за порезе и доприносе — детаље видети на Lohnabrechnung.

Probezeit (пробни период)

• Максимално 6 месеци
• У том периоду отказ је само 2 недеље
• После Probezeit почиње да важи Kündigungsschutz

Уговор на одређено време (Befristung)

• Без наведања разлога (sachgrundlos): макс. 2 године (са могућношћу 3-кратног продужења у том периоду)
• Са образложењем (нпр. замена): дуже
• После преласка лимита уговор постаје неодређен

Kündigungsschutz (заштита од отпуштања)

После 6 месеци у фирми са више од 10 радника (KSchG):
- Послодавац НЕ МОЖЕ да те отпусти без образложеног разлога
- Мора да наведе разлог и опази писану форму
- Имаш 3 недеље да подигнеш тужбу на Arbeitsgericht (суду рада) — после рока отпуштање је ефективно

Годишњи одмор

• Законски минимум 20 дана (при 5-дневној недељи); већина фирми даје 25–30. Потпуна правила: Urlaubsanspruch.

Отказ (Kündigung) — §622 BGB

Отказ МОРА бити писмено (е-пошта/SMS нису довољни). Када разболиш у периоду отказа, и даље важи Krankschreibung.

Arbeitszeugnis (свидетељство о раду)

Имаш ПРАВО на свидетељство. Пажљиво слушај кодиран језик:
- „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" = оцена веома добра (1)
- „zu unserer vollen Zufriedenheit" = добра (2)
- „zu unserer Zufriedenheit" = задовољавајућа/слаба!