Nasıl çalışır?
- Gün 1–3 — sertifika olmadan hasta olabilirsiniz (sözleşmeniz aksi durumda istemediği sürece)
- 4. günden itibaren — doktordan Krankschreibung almanız gerekir (§5 Entgeltfortzahlungsgesetz)
- 2023'ten beri sertifika elektronik olarak (eAU) sunulur — doktor bunu Krankenkasse'ye gönderir, işveren kendisi alır
Ne yapmanız gerekiyor?
Adım 1: İşvereninizi bilgilendirin
- HEMEN sabah (telefon, SMS, e-posta), vardiyasız başlamadan
- Tahmini süreyi verin; hastalığınızın ne olduğunu söylemeniz GEREKMİYOR
Adım 2: Doktora gidin veya arayın
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) alacaksınız
- Telefonla hastalık izni hafif hastalıklar için 5 güne kadar mümkündür, eğer kliniğin tanıdık bir hastasıysanız (buna hakkınız yok — doktor karar verir)
Ne kadar para alacaksınız?
- Hafta 1–6: işveren maaşınızın %100'ünü öder (Entgeltfortzahlung)
- 7. haftadan itibaren: Krankenkasse Krankengeld öder — tutarlar ve 78 hafta hakkında ayrıntılar Krankengeld makalesinde açıklanmıştır
Bunu finanse eden katkılar, sağlık sigortası bölümünde tartışılmıştır.
Hasta çocuk — Kinderkrankengeld
2026'da: Ebeveyn başına ve çocuk başına 15 gün (tek ebeveyn — 30), birden fazla çocuk olması durumunda ebeveyn başına maks. 35 gün (tek ebeveyn — 70). Çocuk 12 yaşından küçük olmalıdır. Burada da telefonla hastalık izni 5 güne kadar mümkündür.
Evden çıkabilir miyim?
EVET, sağlığınıza zarar vermezse: doktor ziyareti, eczane, yürüyüş, alışveriş.
HAYIR: iş (uzaktan çalışma dahil), tavsiye olmaksızın spor, tatil seyahati.
⚠️ Krankenkasse kontrol düzenleyebilir (Medizinischer Dienst).
Uzatma
Eğer iyileşmezseniz — mevcut izninizin bitiminden önce doktora gidin veya arayın ve Folgebescheinigung alın. Unutmayın: hastalık iş sözleşmenizin fesih bildirimini durdurmaz, ancak sizi "hastalık nedeniyle" işten çıkarılmaktan korur.