Nó hoạt động như thế nào?
- Ngày 1–3 — bạn có thể bệnh mà không cần giấy chứng nhận (trừ khi hợp đồng yêu cầu sớm hơn)
- Từ ngày 4 — bạn cần Krankschreibung từ bác sĩ (§5 Entgeltfortzahlungsgesetz)
- Từ năm 2023, giấy chứng nhận được gửi điện tử (eAU) — bác sĩ gửi nó đến Krankenkasse, nhà tuyển dụng tự lấy
Bạn phải làm gì?
Bước 1: Thông báo cho nhà tuyển dụng
- NGAY LẬP TỨC sáng sớm (điện thoại, SMS, email), trước khi ca làm việc của bạn bắt đầu
- Cung cấp thời gian dự kiến; bạn KHÔNG phải nói bạn bị bệnh gì
Bước 2: Đi hoặc gọi điện cho bác sĩ
- Bạn sẽ nhận được Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU)
- Giấy phép bệnh qua điện thoại có thể được cấp đến 5 ngày cho các bệnh nhẹ, nếu bạn là bệnh nhân quen của phòng khám (không có quyền — bác sĩ quyết định)
Bạn nhận được bao nhiêu tiền?
- Tuần 1–6: nhà tuyển dụng trả 100% lương (Entgeltfortzahlung)
- Từ tuần 7: Krankenkasse trả Krankengeld — chi tiết số tiền và 78 tuần được mô tả trong bài viết riêng Krankengeld
Các khoản đóng góp tài trợ cho điều này được thảo luận trong bảo hiểm y tế.
Trẻ em bệnh — Kinderkrankengeld
Năm 2026: 15 ngày trên mỗi phụ huynh và trẻ em (phụ huynh đơn thân — 30), tối đa 35 ngày trên mỗi phụ huynh với nhiều trẻ em (phụ huynh đơn thân — 70). Trẻ em phải dưới 12 tuổi. Giấy phép bệnh qua điện thoại cũng có thể được cấp đến 5 ngày.
Tôi có thể rời khỏi nhà không?
CÓ, nếu nó không làm hại sức khỏe của bạn: khám bác sĩ, hiệu thuốc, đi bộ, mua sắm.
KHÔNG: làm việc (cả từ xa), thể thao không được tư vấn, đi du lịch.
⚠️ Krankenkasse có thể yêu cầu kiểm tra (Medizinischer Dienst).
Gia hạn
Nếu bạn không khỏi — đi hoặc gọi điện cho bác sĩ trước khi giấy phép hiện tại kết thúc để nhận Folgebescheinigung. Hãy nhớ: bệnh tật không tạm dừng thông báo từ hợp đồng lao động, nhưng nó bảo vệ bạn khỏi bị sa thải "vì bị bệnh".