Urlaubsanspruch — Δικαίωμα Διακοπών

Πόσες μέρες διακοπών θα σας δοθούν;

Ελάχιστο καθεστώς: 24 εργάσιμες ημέρες (με εξάμηνο εργασίας) = 20 ημέρες με πεντάμηνο.

Συνήθως στις συμβάσεις: 25-30 ημέρες.

Πώς να υπολογίσετε;

Πότε μπορείτε να πάρετε διακοπές;

• Μετά από 6 μήνες εργασίας έχετε πλήρη δικαίωμα
• Τους πρώτους 6 μήνες: 1/12 ημερών διακοπών ανά εργάσιμο μήνα

Resturlaub — Αχρησιμοποίητες διακοπές

• Πρέπει να χρησιμοποιήσετε έως 31 Μαρτίου του επόμενου έτους
• Ο εργοδότης ΠΡΕΠΕΙ να σας υπενθυμίσει για τις διακοπές
• Αν ξέχασε — οι διακοπές δεν χάνονται!

Διακοπές και ασθένεια

Αρρώστησες κατά τις διακοπές σας;
- Πάρε ιατρική άδεια (Krankschreibung)
- Οι ημέρες ασθένειας ΔΕΝ μετράνε ως διακοπές
- Ανακτάς αυτές τις ημέρες!

Διακοπές κατά την αποχώρηση από την εργασία

• Αποχωρείς στο πρώτο εξάμηνο: αναλογικά
• Αποχωρείς στο δεύτερο εξάμηνο: όλες τις διακοπές
• Αχρησιμοποίητες = καταβολή ισοδύναμου

Διακοπές με αμοιβή ή χωρίς;

Erholungsurlaub = με αμοιβή (λαμβάνετε κανονικό μισθό)

Unbezahlter Urlaub = χωρίς αμοιβή (π.χ. επέκταση διακοπών) — απαιτεί έγκριση εργοδότη

Ημέρες ανάπαυσης (όχι από διακοπές):

• Γάμος: 1-2 ημέρες
• Γέννηση παιδιού: 1 ημέρα
• Θάνατος συγγενή: 1-2 ημέρες
• Μετακόμιση: μερικές φορές 1 ημέρα

(Εξαρτάται από Tarifvertrag ή σύμβαση)

Σύνταξη hamboorg.city · Κατάσταση: Απρίλιος 2026 · Προσεκτικά επεξεργασμένο, τακτικά ενημερωμένο. Το περιεχόμενο είναι ενημερωτικό και δεν αντικαθιστά νομική συμβουλή.