Diritto alle ferie

Quanti giorni di ferie ti spettano?

Minimo legale: 24 giorni lavorativi (con settimana di 6 giorni) = 20 giorni con settimana di 5 giorni.

Tipicamente nei contratti: 25-30 giorni.

Come si calcolano?

| Giorni di lavoro a settimana | Minimo ferie |
|----------------------|----------------||
| 5 giorni | 20 giorni |
| 4 giorni | 16 giorni |
| 3 giorni | 12 giorni |

Quando puoi prendere ferie?

• Dopo 6 mesi di lavoro hai il diritto completo
• Nei primi 6 mesi: 1/12 delle ferie per ogni mese lavorato

Resturlaub — ferie non utilizzate

• Devi utilizzarle entro il 31 marzo dell'anno successivo
• Il datore di lavoro DEVE ricordarti le ferie
• Se non ti ha ricordato — le ferie non si perdono!

Ferie e malattia

Ti sei ammalato durante le ferie?
- Prendi un certificato medico (Krankschreibung)
- I giorni di malattia NON contano come ferie
- Recuperi quei giorni!

Ferie al termine del rapporto di lavoro

• Se vai via nella prima metà dell'anno: proporzionalmente
• Se vai via nella seconda metà: tutte le ferie
• Non utilizzate = compenso economico

Ferie pagate o non pagate?

Erholungsurlaub = pagate (ricevi lo stipendio normale)

Unbezahlter Urlaub = non pagate (ad es. prolungamento vacanze) — richiede il consenso del datore di lavoro

Giorni festivi (non dalle ferie):

• Matrimonio: 1-2 giorni
• Nascita di un figlio: 1 giorno
• Morte di una persona cara: 1-2 giorni
• Trasloco: a volte 1 giorno

(Dipende da Tarifvertrag o dal contratto)

Redazione hamboorg.city · Aggiornamento: aprile 2026 · Accuratamente preparato, regolarmente aggiornato. Il contenuto è informativo e non sostituisce la consulenza legale.