Право на отпуск

Сколько дней отпуска вам положено?

Законный минимум: 24 рабочих дня (при 6-дневной рабочей неделе) = 20 дней при 5-дневной рабочей неделе.

Типично в контрактах: 25-30 дней.

Как это считать?

| Рабочих дней в неделю | Минимум отпуска |
|----------------------|----------------||
| 5 дней | 20 дней |
| 4 дня | 16 дней |
| 3 дня | 12 дней |

Когда вы можете брать отпуск?

• После 6 месяцев работы вы имеете полное право
• В первые 6 месяцев: 1/12 отпуска за каждый отработанный месяц

Resturlaub — неиспользованный отпуск

• Вы должны использовать до 31 марта следующего года
• Работодатель ДОЛЖЕН напомнить вам об отпуске
• Если не напомнил — отпуск не теряется!

Отпуск и болезнь

Заболели в отпуске?
- Возьмите больничный лист (Krankschreibung)
- Дни болезни НЕ считаются отпуском
- Вы восстанавливаете эти дни!

Отпуск при увольнении

• Уходите в первой половине года: пропорционально
• Уходите во второй половине: весь отпуск
• Неиспользованный = выплата компенсации

Оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск?

Erholungsurlaub = оплачиваемый (получаете обычную зарплату)

Unbezahlter Urlaub = неоплачиваемый (напр. продление отпуска) — требует согласия работодателя

Выходные дни (не из отпуска):

• Свадьба: 1-2 дня
• Рождение ребёнка: 1 день
• Смерть близкого: 1-2 дня
• Переезд: иногда 1 день

(Зависит от Tarifvertrag или контракта)