Urlaubsanspruch — prawo do urlopu

Ile urlopu Ci się należy?

Minimum ustawowe: 24 dni robocze (przy 6-dniowym tygodniu pracy) = 20 dni przy 5-dniowym tygodniu.

Typowo w umowach: 25-30 dni.

Jak to liczyć?

Kiedy możesz brać urlop?

• Po 6 miesiącach pracy masz pełne prawo
• Przez pierwsze 6 miesięcy: 1/12 urlopu za każdy przepracowany miesiąc

Resturlaub — niewykorzystany urlop

• Musisz wykorzystać do 31 marca następnego roku
• Pracodawca MUSI Ci przypomnieć o urlopie
• Jeśli nie przypomniał — urlop nie przepada!

Urlop a choroba

Zachorowałeś na urlopie?
- Weź zwolnienie lekarskie (Krankschreibung)
- Dni choroby NIE liczą się jako urlop
- Odzyskujesz te dni!

Urlop przy odejściu z pracy

• Odchodzisz w pierwszej połowie roku: proporcjonalnie
• Odchodzisz w drugiej połowie: cały urlop
• Niewykorzystany = wypłata ekwiwalentu

Urlop płatny czy bezpłatny?

Erholungsurlaub = płatny (dostajesz normalną pensję)

Unbezahlter Urlaub = bezpłatny (np. przedłużenie wakacji) — wymaga zgody pracodawcy

Dni wolne (nie z urlopu):

• Ślub: 1-2 dni
• Narodziny dziecka: 1 dzień
• Śmierć bliskiego: 1-2 dni
• Przeprowadzka: czasem 1 dzień

(Zależy od Tarifvertrag lub umowy)